Quel est l’apport de WorkSaga pour vous accompagner lors des travaux liés à ces prérogatives professionnelles du CSE ?
Disposer d’une expertise qualifiée à vos côtés tout au long de votre mandat sur les différentes thématiques abordées en réunion de CSE. En effet, les autres interventions légales sont possibles uniquement sur les trois informations/consultations récurrentes ou sur des évènements ponctuels.
Gagner du temps et obtenir des conseils précis sur l’organisation et le déroulé des réunions du CSE.
Obtenir des éléments pour être encore plus percutant et plus pertinent lors des réunions du CSE.
Comment je peux faire appel à WorkSaga pour m’accompagner sur la préparation des réunions du CSE et sur la rédaction des avis ?
Il faut mettre le point suivant à l’ordre du jour d’un CSE : « désignation d’un expert-comptable dans le cadre de l’article L2315-81 du Code du travail. »
Délibération en séance plénière du CSE à voter à la majorité des membres titulaires présents : « En application de l’article L.2315-81 du Code du travail, le CSE décide du recours à un expert-comptable pour l’assister dans la préparation de ses travaux. Il désigne le cabinet d’expertise comptable So Expert pour réaliser cette mission. »
Il est toujours préférable de nous prévenir avant la désignation afin de sécuriser le processus légal.
Cet accompagnement est pris en charge à 100% sur le budget de fonctionnement du CSE.
