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Comment je remplis mes
missions d'élu au CSE ?

Rôle de Worksaga

Accompagner, assister, former, appuyer, conseiller les élus du CSE. Apporter les informations et la connaissance pertinentes à chaque cas particulier.

L’avantage d’avoir recours à nos services :

  Gagner du temps.
Bénéficier d’un accompagnement adapté à mes besoins.
  Disposer à mes côtés d’experts reconnus.
  Dégager des marges de manœuvre pour réellement peser dans les négociations et le dialogue social.

Gestion du CSE

Réunions plénières

Je prépare les réunions plénières et je rédige des avis. Financement de notre accompagnement sur le budget de fonctionnement du CSE.

Obligations comptables

Je respecte les obligations comptables et financières du CSE. Financement des conseils sur le budget de fonctionnement du CSE.

Compétences

J'acquiers et je perfectionne mes compétences pour mes missions d'élu.

Consultations
annuelles du CSE

Les consultations annuelles du CSE: Comment se porte mon entreprise/association ?
Quelles sont ses perspectives et avec quelle prise en compte du collectif de travail ?

expert comptable en plein travail

Situation économique et financière de l’entreprise ou de l’association

Prise en charge à 100% par l’employeur

Politique sociale, conditions de travail et emploi

Prise en charge à 100% par l’employeur

Orientations stratégiques

Prise en charge à 80% par l’employeur

Elus de CSE : mobilisez l’expertise pour peser sur les décisions de l’employeur !

Plus que jamais, le recours à l’expertise est un droit essentiel du CSE pour analyser les décisions de l’employeur et permettre aux élus de peser sur elles.

Les consultations ponctuelles
et exceptionnelles

Rachat, fusion...

Je fais face à un évènement exceptionnel : rachat, fusion concentration...
En général, financement de nos conseils à 80% par l'employeur.

Plan social...

Je fais face à une situation d’urgence ou de gestion de crise : Plan social, restructuration, difficultés de l’entreprise…
En général, financement de notre accompagnement à 100% par l’employeur.

Projet important…

Je fais face à un projet important de l’employeur modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail : réorganisation, déménagement etc.
En général, financement de nos conseils à 80% par l'employeur.

Risque grave…

Je fais face à des faits objectifs impliquant l’existence d’un risque actuel de dégradation de la santé et de la sécurité des salariés de mon entité : risques psycho-sociaux, exposition à un risque corporel, chimique…
Financement de notre expertise à 100% par l’employeur.