L'expérience montre
que le dialogue social est facilité et rendu plus constructif lorsque les deux parties ont accès à un niveau d’information de qualité qui s’appuie sur un vocabulaire compris et partagé.
qu’un contrat/accord est issu d’une négociation préalable où le rapport de force entre les parties est une donnée à prendre en compte.
que l’on mesure la réussite d’une négociation au sentiment de satisfaction éprouvé par chacune des parties.
Worksaga est persuadé :
que d’une situation a priori déséquilibrée, la loi et le recours à des experts reconnus et réglementés sont des conditions nécessaires pour aboutir à un équilibrage du rapport de force entre les parties.
que le recours à des experts-comptables et avocats, par définition indépendants, permet d’avoir le degré de confiance nécessaire pour contribuer à un dialogue social de qualité.
Les valeurs d’indépendance, d’écoute, de coopération et de pédagogie de Worksaga, entreprise de conseil et d’expertise-comptable, permettent d’intervenir efficacement auprès des représentants du personnel au CSE par une réponse personnalisée à leurs besoins.