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L'expérience montre

  que le dialogue (social) est facilité et rendu plus constructif lorsque les deux parties ont accès à un niveau d’information de qualité qui s’appuie sur un vocabulaire compris et partagé.​

  qu’un contrat/accord est issu d’une négociation préalable où le rapport de force entre les parties est une donnée à prendre en compte.​

  que l’on mesure la réussite d’une négociation au sentiment de satisfaction éprouvé par chacune des parties.​

Worksaga est persuadé :

  que d’une situation a priori déséquilibrée, la loi et le recours à des experts reconnus et réglementés sont des conditions nécessaires pour aboutir à un équilibrage du rapport de force entre les parties.​

  que le recours à des experts-comptables et avocats, par définition indépendants, permet d’avoir le degré de confiance nécessaire pour contribuer à un dialogue de qualité.

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Les valeurs d’indépendance, d’écoute, de coopération et de pédagogie de Worksaga, entreprise de conseil et d’expertise-comptable, permettent d’intervenir efficacement auprès des représentants du personnel au CSE par une réponse personnalisée à leurs besoins.