Elu.e au CSE
Comment je remplis mes missions d’élu au CSE ?
Rôle de Worksaga
Accompagner, assister, former, appuyer, conseiller les élus du CSE. Apporter les informations et la connaissance pertinentes à chaque cas particulier.
L’avantage d’avoir recours à nos services :
- Gagner du temps.
- Bénéficier d’un accompagnement adapté à mes besoins.
- Disposer à mes côtés d’experts reconnus.
- Dégager des marges de manœuvre pour réellement peser dans les négociations et le dialogue social.
Gestion du CSE
Consultations
annuelles du CSE
Les consultations annuelles du CSE: Comment se porte mon entreprise/association ?
Quelles sont ses perspectives et avec quelle prise en compte du collectif de travail ?
Les consultations ponctuelles
et exceptionnelles
Rachat, fusion…
Je fais face à un évènement exceptionnel : rachat, fusion concentration…
En général, financement de nos conseils à 80% par l’employeur.
Plan social…
Je fais face à une situation d’urgence ou de gestion de crise : Plan social, restructuration, difficultés de l’entreprise…
En général, financement de notre accompagnement à 100% par l’employeur.
Projet important…
Je fais face à un projet important de l’employeur modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail : réorganisation, déménagement etc.
En général, financement de nos conseils à 80% par l’employeur.
Risque grave…
Je fais face à des faits objectifs impliquant l’existence d’un risque actuel de dégradation de la santé et de la sécurité des salariés de mon entité : risques psycho-sociaux, exposition à un risque corporel, chimique…
Financement de notre expertise à 100% par l’employeur.
