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Je fais face à une situation de gestion de crise et je me coordonne avec les élus du CSE

Quel est l’apport de Worksaga auprès des organisations syndicales ?

  • Disposer d’un appui et de conseils tout au long des négociations notamment dans les situations de crise, par exemple lors d’un plan de sauvegarde de l’emploi.
  • Obtenir les informations et la connaissance pertinentes à chaque cas particulier.
  • Augmenter mon pouvoir de négociation en temps réel par un décryptage pertinent des données disponibles.
  • Gagner du temps dans la préparation de mes négociations.
  • Avoir des experts reconnus plaçant l’intérêt des salariés au cœur des sujets.

Dans ce cadre contactez-nous rapidement et nous vous écoutons pour mettre en place les mesures adaptées à chaque situation.

  • Il est essentiel de nous prévenir afin que nous puissions apprécier la situation et vous éclairer sur les moyens à votre disposition qui varient selon la situation.
  • Dans  plusieurs cas, l’employeur finance en tout ou partie l’intervention d’un expert.
  • Pour le Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), le financement de notre mission d’accompagnement des organisations syndicales est pris en charge à 100% par l’employeur.
  • Je me coordonne nécessairement avec les élus du CSE qui possèdent le droit de désignation d’un expert.