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Quel est l’apport de WorkSaga pour vous accompagner lors des travaux liés à ces prérogatives professionnelles du CSE ?

  • Disposer d’une expertise qualifiée à vos côtés tout au long de votre mandat sur les différentes thématiques abordées en réunion de CSE. En effet, les autres interventions légales sont possibles uniquement sur les trois informations/consultations récurrentes ou sur des évènements ponctuels.
  • Gagner du temps et obtenir des conseils précis sur l’organisation et le déroulé des réunions du CSE.
  • Obtenir des éléments pour être encore plus percutant et plus pertinent lors des réunions du CSE.

Comment je peux faire appel à WorkSaga pour m’accompagner sur la préparation des réunions du CSE et sur la rédaction des avis ?

  • Il faut mettre le point suivant à l’ordre du jour d’un CSE : « désignation d’un expert-comptable dans le cadre de l’article L2315-81 du Code du travail. »
  • Délibération en séance plénière du CSE à voter à la majorité des membres titulaires présents : « En application de l’article L.2315-81 du Code du travail, le CSE décide du recours à un expert-comptable pour l’assister dans la préparation de ses travaux. Il désigne le cabinet d’expertise comptable So Expert pour réaliser cette mission. »
  • Il est toujours préférable de nous prévenir avant la désignation afin de sécuriser le processus légal.

Cet accompagnement est pris en charge à 100% sur le budget de fonctionnement du CSE.

Pour plus d’informations :