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Durée

Jusqu'à 5 jours. Formation agréée

Objectifs

  • Aborder l’entreprise sous ses aspects économique, stratégique, organisationnel et social
  • Appréhender les mécanismes de base de la comptabilité et de l’analyse financière
  • Maîtriser les règles de fonctionnement et les champs des attributions consultatives du CSE
  • Connaître les principaux principes de la gestion courante du CSE

Le contenu et la durée de la formation peuvent être modulés. Nous intégrons également le rôle et les leviers des élus sur les enjeux environnementaux de l’entreprise prévus par la loi « climat » de 2021. Des focus peuvent également être prévus en fonction de vos besoins spécifiques

Le contenu

Le fonctionnement et les attributions du CSE

  Composition du CSE et ses droits en tant que personne juridique

  Règles concernant les informations-consultations et les droits d’alerte du CSE

  Les modalités clés de fonctionnement du CSE

 Les commissions du CSE et le référent harcèlement sexuel

  Budgets du CSE et le droit à l’expertise

  Communiquer efficacement tout en respectant les règles

Situation économique et financière de l’entreprise

  Statuts et organisations juridiques d’entreprise

  Cadre juridique et comptable

  Lecture des comptes de l’entreprise

  Principes du diagnostic financier d’une entreprise

Stratégie d’entreprise et restructurations

  Raison d’être, vision, stratégie et plan de mise en œuvre

  Identifier les différentes opérations de restructurations juridiques

  Connaître les modalités de consultation du CSE dans ce cadre

  Appréhender les incidences du changement d’employeur sur les relations de travail