Durée
5 jours
Objectifs
- Maîtriser les notions essentielles en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Maîtriser les règles de fonctionnement de l’instance
- S’approprier et mobiliser les moyens à disposition du CSE en matière de sécurité, santé et conditions de travail
- Reconnaître et identifier les principaux risques professionnels.
Dans le cadre d’un renouvellement pour les membres de la CSSCT dans les entités juridiques d’au moins 300 salariés, les objectifs sont d’approfondir toutes les notions ci-dessus au regard de l’expérience acquise.
Le contenu :
Vue d’ensemble de la santé, de la sécurité et des conditions de travail
- Concepts clés sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
- Rôle et obligations de l’employeur
- Rôle d’intervenants clés en matière de santé et de sécurité au travail.
Rôle, fonctionnement et attribution du CSE
- Les modalités clés de fonctionnement du CSE
- Mobiliser les commissions du CSE et le référent harcèlement sexuel
- Règle concernant les informations-consultations et les droits d’alerte du CSE
L’évaluation des risques et les moyens du CSE
- L’évaluation des risques
- Les moyens du CSE pour l’analyse des risques professionnels
- Mise en place et réalisation des inspections
- Risque grave, projet important et droit à l’expertise
Les principaux risques professionnels
- Connaître et identifier les principaux risques professionnels
- Focus sur des risques spécifiques : risques psychosociaux, troubles musculosquelettiques, risques chimiques…
Tarif : Selon l’article R.2315-21 du Code du travail, le montant maximum de la formation ne peut dépasser par jour et par stagiaire, l’équivalent de trente-six fois le montant horaire du salaire minimum de croissance (SMIC)
Nombre de participants : minimum 4 à une dizaine de participants (en deçà de 4 participants, nous consulter sur les possibilités)
Niveau de connaissances préalable requis : Compréhension globale de la langue française.
Modalités d’accès à la formation : Nous contacter, nos formations sont sur demande en intra. Cette formation peut être réalisée dans votre établissement.
Accessibilité : Toute personne en situation de handicap est invitée à prendre contact avec notre service.
Méthodes mobilisées : Elle comprend l’alternance de méthodes actives (partage d’expérience à partir de situations concrètes, mises en situation / jeux de rôles) et des documents informatisés.
Modalités d’évaluation : Exercices de mises en situation, un questionnaire en fin de formation qui attestera du degré d’acquisition.
Intervenant(s) : Formateur – expert – avocat.
