Durée
3 jours
Objectifs
- Maîtriser les notions essentielles en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Maîtriser les principales règles de fonctionnement de l’instance
- S’approprier les moyens à disposition du CSE en matière de sécurité, santé et conditions de travail.
Contenu :
Vue d’ensemble de la santé, de la sécurité et des conditions de travail
- Concepts clés sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
- Rôle et obligations de l’employeur
- Rôle d’intervenants clés en matière de santé et de sécurité au travail
Rôle, fonctionnement et attribution du CSE
- Les modalités clés de fonctionnement du CSE
- Mobiliser les commissions du CSE et le référent harcèlement sexuel
- Règle concernant les informations-consultations et les droits d’alerte du CSE
L’évaluation des risques et les moyens du CSE
- L’évaluation des risques
- Les moyens du CSE pour l’analyse des risques professionnels
- Connaître les principaux risques professionnels
Tarif : Selon l’article R.2315-21 du Code du travail, le montant maximum de la formation ne peut dépasser par jour et par stagiaire, l’équivalent de trente-six fois le montant horaire du salaire minimum de croissance (SMIC)
Nombre de participants : minimum 4 à une dizaine de participants (en deçà de 4 participants, nous consulter sur les possibilités)
Niveau de connaissances préalable requis : Compréhension globale de la langue française.
Modalités d’accès à la formation : Nous contacter. Nos formations sont sur demande en intra. Elles peuvent être réalisées dans votre établissement.
Accessibilité : Toute personne en situation de handicap est invitée à prendre contact avec notre service.
Méthodes mobilisées : Elle comprend l’alternance de méthodes actives (partage d’expérience à partir de situations concrètes, mises en situation / jeux de rôles) et des documents informatisés.
Modalités d’évaluation : Exercices de mises en situation, un questionnaire en fin de formation qui attestera du degré d’acquisition.
Intervenant(s) : Formateur – expert – avocat.
