Durée
Jusqu’à 5 jours. Formation agréée
Objectifs
- Aborder l’entreprise sous ses aspects économique, stratégique, organisationnel et social
- Appréhender les mécanismes de base de la comptabilité et de l’analyse financière
- Maîtriser les règles de fonctionnement et les champs des attributions consultatives du CSE
- Connaître les principaux principes de la gestion courante du CSE
Le contenu et la durée de la formation peuvent être modulés. Nous intégrons également le rôle et les leviers des élus sur les enjeux environnementaux de l’entreprise prévus par la loi « climat » de 2021. Des focus peuvent également être prévus en fonction de vos besoins spécifiques
Le contenu
Le fonctionnement et les attributions du CSE
- Composition du CSE et ses droits en tant que personne juridique
- Règles concernant les informations-consultations et les droits d’alerte du CSE
- Les modalités clés de fonctionnement du CSE
- Les commissions du CSE et le référent harcèlement sexuel
- Budgets du CSE et le droit à l’expertise
- Communiquer efficacement tout en respectant les règles
Situation économique et financière de l’entreprise
- Statuts et organisations juridiques d’entreprise
- Cadre juridique et comptable
- Lecture des comptes de l’entreprise
- Principes du diagnostic financier d’une entreprise
Stratégie d’entreprise et restructurations
- Raison d’être, vision, stratégie et plan de mise en œuvre
- Identifier les différentes opérations de restructurations juridiques
- Connaître les modalités de consultation du CSE dans ce cadre
- Appréhender les incidences du changement d’employeur sur les relations de travail
